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    “青春留常”何愁無房——常州住房公積金支持高校畢業生安居紀略
    2022-06-16 10:08:46    作者:邱修海

    又到一年畢業季,大學生從學校步入社會工作生活,安居成為他們關心的話題。相比往年,江蘇常州高校畢業生有了更多的“驚喜”。“我打算畢業后留在常州,到時無論是租房還是買房,都少不了用到住房公積金,現在我們能以靈活就業人員身份繳存住房公積金真是太好啦。”常州技師學院應屆畢業生小劉說,常州市住房公積金管理部門深入校園積極宣傳“青春留常”政策,畢業生對政策有疑惑,還可以找“校園宣傳大使”咨詢,方便又貼心。

    “青春留常”安居政策是常州市住房公積金管理中心(以下簡稱“常州中心”)為推進靈活就業人員參加住房公積金制度試點工作,結合當地人才集聚發展要求,推出的一項旨在發揮住房公積金住房保障作用、助力在常高校畢業生安居的新政。

    “我們在一項針對高校畢業生留常安居的調查中發現,如果畢業后沒找到合適單位,有近七成的畢業生愿意以靈活就業人員身份繳存住房公積金。數據顯示,出臺住房公積金支持政策,對于留住在常高校學生效果明顯。”常州中心主任吳海泳表示,結合高校畢業生的意愿,常州以靈活就業人員參加住房公積金制度試點為契機,將“支持8000名以上在常高校應屆畢業生以靈活就業人員身份繳存住房公積金”,列入了2022年度“10件民生實事項目”中的“常有安居”工程。面向全市31所普通高校和職業院校應屆畢業生,出臺了住房公積金支持在常高校和職業院校畢業生“青春留常”實施辦法。

    ●政策在推進靈活就業人員參加住房公積金制度、助力高校畢業生在常安居方面有何創新之處?

    ——創新拓寬扶持范圍。根據實施辦法,政策扶持重點不局限于大學本科,而是根據常州市職業教育特色,把高職院校、技工院校畢業生納入進來,為城市發展聚集人才和人力資源,計劃每年支持8000名以上畢業生以靈活就業人員身份繳存住房公積金。

    ——精準實施政策補貼。學生在畢業前與在常單位簽訂了就業協議書并申請開設住房公積金個人賬戶,或者沒有就業單位但在畢業當年12月之前以靈活就業人員身份設立了住房公積金個人賬戶的,均可以獲得首次住房公積金繳存補貼;享受首次繳存補貼的畢業生,在次年7月前在常州市依法繳納社會保險費累計達到6個月的,還可以獲得留常繳存補貼。吳海泳估算,如果以每年支持8000名以上畢業生為標準計算,一年提供“青春留常”的扶持資金最少將達2240萬元。

    ——提升安居支持力度。留常工作5年內準備貸款購房定居的,可在住房公積金貸款最高限額之下,增加住房公積金貸款額度支持。

    ●政策出臺后,如何落地實施,讓高校畢業生享受到政策紅利?

    為了讓惠民政策落實落地,共青團常州市委、常州中心聯合主辦了住房公積金支持“青春留常”安居計劃首期直播政策宣講活動,為廣大學子答疑解惑。比如,住房公積金對在常就業創業的大學生有什么扶持政策?實習生能不能享受公積金支持青春留常政策?哪些高校和職業院校畢業生可以享受?

    此外,常州中心“青春留常”安居計劃合作示范基地在科教城管委會掛牌。在揭牌儀式上,中心相關部門負責人為現場觀眾和網友的問題進行了答疑解惑,活動實時云直播,在線觀看近6萬人次。

    “‘青春留常’政策首次把青年學生作為住房公積金政策推廣和服務的主要對象,我們在利用傳統紙質媒體、電視臺、網站和微信公眾號面向所有群體宣傳之外,還積極創新宣傳形式。”吳海泳表示,中心還選擇在公租房和人才公寓小區、高校和職業院校周邊公交線路,新增相關宣傳廣告;與團市委合作,面向青年就業創業人員等靈活就業人員,分期分場次開展網絡直播活動;充分發揮“中心—高校—銀行”三部門聯動機制作用,借助高校和職業院校招生就業部門負責人、輔導員、校園推廣大使等關鍵人物,促進政策進校園、進班級、進宿舍,提高政策指導和政策解讀的覆蓋范圍。吳海泳表示,目前,已有超過6000余名應屆畢業生申請了住房公積金支持“青春留常”項目。

    “常州市作為全國靈活就業人員參加住房公積金制度試點的6個城市之一,于2021年12月正式實施試點政策,實現與原有個人繳存政策穩妥銜接,創新實施‘青春留常’政策,是推進試點工作的有益嘗試。”據吳海泳介紹,“十四五”期間常州市預計新增靈活就業人員3萬人,相當于每年新增6000人左右。目前,常州市已有8萬余名靈活就業人員被納入住房公積金制度覆蓋范圍,在此基礎上要再增加3萬人,屆時更多靈活就業人員將享受到住房公積金制度的紅利。



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